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ワークライフバランス:時間管理のコツを共有しよう

セラーの皆さん、こんにちは!

ビジネスの成長に伴い、ストレスも増加しがちです。(ビジネスに真剣に取り組んでいるからこそ、その分ストレスもたまりやすい・・・!ましてや年末の忙しい時期ともなると・・・!)

頭の中では「心身の健康を保つことは長期的な成功には欠かせない」とは分かっていたとしても、なかなか簡単にできるものではないですよね。

そこで、今日は、みなさんの"元気の素"について実体験や意見を募りたいと思います🎶

効果的だと感じている自己ケアの方法を教えてください🙂

  • ワークライフバランスを保つ、あなた流の裏技は?
  • 時間に追われる毎日の中でも、効果的な時間管理の秘訣は?
  • あなたのオンとオフのメリハリの付け方は?
  • 気に入っている休息の取り方は?

仕事の仕方は十人十色かと思いますので、皆さんの体験談、待ってます!😊

なかなかワークライフバランスを実現させるのが難しいと感じている方も、他のセラーさまのコメントのやり方を試すのもアリだと思いますのでみんなでハッピーでヘルシーな働き方を見つけていきましょう✨✨

Ken

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ワークライフバランス:時間管理のコツを共有しよう

セラーの皆さん、こんにちは!

ビジネスの成長に伴い、ストレスも増加しがちです。(ビジネスに真剣に取り組んでいるからこそ、その分ストレスもたまりやすい・・・!ましてや年末の忙しい時期ともなると・・・!)

頭の中では「心身の健康を保つことは長期的な成功には欠かせない」とは分かっていたとしても、なかなか簡単にできるものではないですよね。

そこで、今日は、みなさんの"元気の素"について実体験や意見を募りたいと思います🎶

効果的だと感じている自己ケアの方法を教えてください🙂

  • ワークライフバランスを保つ、あなた流の裏技は?
  • 時間に追われる毎日の中でも、効果的な時間管理の秘訣は?
  • あなたのオンとオフのメリハリの付け方は?
  • 気に入っている休息の取り方は?

仕事の仕方は十人十色かと思いますので、皆さんの体験談、待ってます!😊

なかなかワークライフバランスを実現させるのが難しいと感じている方も、他のセラーさまのコメントのやり方を試すのもアリだと思いますのでみんなでハッピーでヘルシーな働き方を見つけていきましょう✨✨

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>効果的だと感じている自己ケアの方法を教えてください🙂

私はありません、クレームやパフォーマンス低下が発生しないことと大量注文増収増益でしょうか

>ワークライフバランスを保つ、あなた流の裏技は?

>時間に追われる毎日の中でも、効果的な時間管理の秘訣は?

AmazonSellerをやっていますと気が休まりません

残念ですが良い回答ができません

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>みなさんの"元気の素"について実体験や意見を募りたいと思います🎶<

私の場合を書きます。

好きな事を好きなだけやると言うのが元気の元です。

アイデア系が好きで、ずぅ~~~と続けていたんですが・・。技術的アイデアは40年以上前から趣味と実益を兼ねて特許を出願しメーカーに技術の売り込みをしてました・・・・がしかし売れた事は無かったです・・・・・・オカシイでしょ? 

オモシロ系アイデアに切り替えてAmazonで売ろうと言う事で売り始めてはいたんですがチョボチョボで推移をしてました。

ある日突然売れ始めて月平均が80倍程度の売り上げが2.5ヶ月程度売れたことが有ります。その時思ったのは「これはマグレであって実力ではない」です。コロナ関連でしたので価格が4倍くらいに跳ね上がっていたみたいです。「こんな時に火事場泥棒的に価格を上げるのは大根役者のやるコッタ」とか思って価格は据え置いて売ってやった!・・・・・です。

結果として「感謝感謝の雨あられ!」でした、4倍にしても同じ結果だったのかどうかは不明ですね。商品レビューは勿論の事、店舗評価も良い評価をもらって、商売冥利に尽きる、と言う事でした。

今は元に戻ってチョボチョボの世界をさまよってはおりますが・・・・・・・・。

次なるアイデアに向かって寝ては夢起きてはウツツの世界をさまよってはおりますが、面白いの何のって有ったもんじゃぁ~~~無いですね。

Amazon様に出品の前でのお楽しみです。タンと売れればもっと良いですが・・・・・。                                      

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「ワークライフバランス」という言葉は雇われている人(労働者)に対する言葉のように思います。経営者には合わない言葉に思いました。

労働者は時間管理というと効率化を考えるのでしょうが、経営者であれば自分がやる仕事と他人に任せる仕事(外注や社員に任せる仕事)を分けるところからやるのだと思います。経営者は仕事の能力が高い人ばかりではありません、むしろ仕事の能力は低い人が散見されます。しかしながら、多大な成果を出しているのは能力が高い人をいかに見つけるか?そういった人にいかに気持ちよく仕事をしてもらうか?そのあたりが上手に思います。

自分は20年間はサラリーマンでしたが、起業してからはオンとオフという概念はなくなりました。自分が仕事したいときに仕事をして休みたいときに休むスタイルになっています。でも、やりたいようにやっているのでストレスはほとんどありません。

「元気の素」はお客さんの高評価レビューでしょうか。ビジネスは商品やサービスを通じてお客さんに価値を提供して喜んでもらうことだと考えております。ECは直接お客さんと接することはありませんが、「買って良かった」というレビューを見ると自分が選んだ商品に間違いはなかったと思いますし励みになります。

気に入っている休息の取り方ですが、自分の場合は自然に触れることでしょうか。今の時期なら一般にはあまり知られていない紅葉スポットとかに行きます。人が少ないところで自然に触れるとリフレッシュします。

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頭の中では「心身の健康を保つことは長期的な成功には欠かせない」とは分かっていたとしても、なかなか簡単にできるものではないですよね。

そこで、今日は、みなさんの"元気の素"について実体験や意見を募りたいと思います🎶

効果的だと感じている自己ケアの方法を教えてください🙂

  • ワークライフバランスを保つ、あなた流の裏技は?
  • 時間に追われる毎日の中でも、効果的な時間管理の秘訣は?
  • あなたのオンとオフのメリハリの付け方は?
  • 気に入っている休息の取り方は?

仕事の仕方は十人十色かと思いますので、皆さんの体験談、待ってます!😊

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頭の中では「心身の健康を保つことは長期的な成功には欠かせない」とは分かっていたとしても、なかなか簡単にできるものではないですよね。

そこで、今日は、みなさんの"元気の素"について実体験や意見を募りたいと思います🎶

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  • ワークライフバランスを保つ、あなた流の裏技は?
  • 時間に追われる毎日の中でも、効果的な時間管理の秘訣は?
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ビジネスの成長に伴い、ストレスも増加しがちです。(ビジネスに真剣に取り組んでいるからこそ、その分ストレスもたまりやすい・・・!ましてや年末の忙しい時期ともなると・・・!)

頭の中では「心身の健康を保つことは長期的な成功には欠かせない」とは分かっていたとしても、なかなか簡単にできるものではないですよね。

そこで、今日は、みなさんの"元気の素"について実体験や意見を募りたいと思います🎶

効果的だと感じている自己ケアの方法を教えてください🙂

  • ワークライフバランスを保つ、あなた流の裏技は?
  • 時間に追われる毎日の中でも、効果的な時間管理の秘訣は?
  • あなたのオンとオフのメリハリの付け方は?
  • 気に入っている休息の取り方は?

仕事の仕方は十人十色かと思いますので、皆さんの体験談、待ってます!😊

なかなかワークライフバランスを実現させるのが難しいと感じている方も、他のセラーさまのコメントのやり方を試すのもアリだと思いますのでみんなでハッピーでヘルシーな働き方を見つけていきましょう✨✨

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>みなさんの"元気の素"について実体験や意見を募りたいと思います🎶<

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好きな事を好きなだけやると言うのが元気の元です。

アイデア系が好きで、ずぅ~~~と続けていたんですが・・。技術的アイデアは40年以上前から趣味と実益を兼ねて特許を出願しメーカーに技術の売り込みをしてました・・・・がしかし売れた事は無かったです・・・・・・オカシイでしょ? 

オモシロ系アイデアに切り替えてAmazonで売ろうと言う事で売り始めてはいたんですがチョボチョボで推移をしてました。

ある日突然売れ始めて月平均が80倍程度の売り上げが2.5ヶ月程度売れたことが有ります。その時思ったのは「これはマグレであって実力ではない」です。コロナ関連でしたので価格が4倍くらいに跳ね上がっていたみたいです。「こんな時に火事場泥棒的に価格を上げるのは大根役者のやるコッタ」とか思って価格は据え置いて売ってやった!・・・・・です。

結果として「感謝感謝の雨あられ!」でした、4倍にしても同じ結果だったのかどうかは不明ですね。商品レビューは勿論の事、店舗評価も良い評価をもらって、商売冥利に尽きる、と言う事でした。

今は元に戻ってチョボチョボの世界をさまよってはおりますが・・・・・・・・。

次なるアイデアに向かって寝ては夢起きてはウツツの世界をさまよってはおりますが、面白いの何のって有ったもんじゃぁ~~~無いですね。

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「ワークライフバランス」という言葉は雇われている人(労働者)に対する言葉のように思います。経営者には合わない言葉に思いました。

労働者は時間管理というと効率化を考えるのでしょうが、経営者であれば自分がやる仕事と他人に任せる仕事(外注や社員に任せる仕事)を分けるところからやるのだと思います。経営者は仕事の能力が高い人ばかりではありません、むしろ仕事の能力は低い人が散見されます。しかしながら、多大な成果を出しているのは能力が高い人をいかに見つけるか?そういった人にいかに気持ちよく仕事をしてもらうか?そのあたりが上手に思います。

自分は20年間はサラリーマンでしたが、起業してからはオンとオフという概念はなくなりました。自分が仕事したいときに仕事をして休みたいときに休むスタイルになっています。でも、やりたいようにやっているのでストレスはほとんどありません。

「元気の素」はお客さんの高評価レビューでしょうか。ビジネスは商品やサービスを通じてお客さんに価値を提供して喜んでもらうことだと考えております。ECは直接お客さんと接することはありませんが、「買って良かった」というレビューを見ると自分が選んだ商品に間違いはなかったと思いますし励みになります。

気に入っている休息の取り方ですが、自分の場合は自然に触れることでしょうか。今の時期なら一般にはあまり知られていない紅葉スポットとかに行きます。人が少ないところで自然に触れるとリフレッシュします。

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>時間に追われる毎日の中でも、効果的な時間管理の秘訣は?

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>効果的だと感じている自己ケアの方法を教えてください🙂

私はありません、クレームやパフォーマンス低下が発生しないことと大量注文増収増益でしょうか

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>時間に追われる毎日の中でも、効果的な時間管理の秘訣は?

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>みなさんの"元気の素"について実体験や意見を募りたいと思います🎶<

私の場合を書きます。

好きな事を好きなだけやると言うのが元気の元です。

アイデア系が好きで、ずぅ~~~と続けていたんですが・・。技術的アイデアは40年以上前から趣味と実益を兼ねて特許を出願しメーカーに技術の売り込みをしてました・・・・がしかし売れた事は無かったです・・・・・・オカシイでしょ? 

オモシロ系アイデアに切り替えてAmazonで売ろうと言う事で売り始めてはいたんですがチョボチョボで推移をしてました。

ある日突然売れ始めて月平均が80倍程度の売り上げが2.5ヶ月程度売れたことが有ります。その時思ったのは「これはマグレであって実力ではない」です。コロナ関連でしたので価格が4倍くらいに跳ね上がっていたみたいです。「こんな時に火事場泥棒的に価格を上げるのは大根役者のやるコッタ」とか思って価格は据え置いて売ってやった!・・・・・です。

結果として「感謝感謝の雨あられ!」でした、4倍にしても同じ結果だったのかどうかは不明ですね。商品レビューは勿論の事、店舗評価も良い評価をもらって、商売冥利に尽きる、と言う事でした。

今は元に戻ってチョボチョボの世界をさまよってはおりますが・・・・・・・・。

次なるアイデアに向かって寝ては夢起きてはウツツの世界をさまよってはおりますが、面白いの何のって有ったもんじゃぁ~~~無いですね。

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アイデア系が好きで、ずぅ~~~と続けていたんですが・・。技術的アイデアは40年以上前から趣味と実益を兼ねて特許を出願しメーカーに技術の売り込みをしてました・・・・がしかし売れた事は無かったです・・・・・・オカシイでしょ? 

オモシロ系アイデアに切り替えてAmazonで売ろうと言う事で売り始めてはいたんですがチョボチョボで推移をしてました。

ある日突然売れ始めて月平均が80倍程度の売り上げが2.5ヶ月程度売れたことが有ります。その時思ったのは「これはマグレであって実力ではない」です。コロナ関連でしたので価格が4倍くらいに跳ね上がっていたみたいです。「こんな時に火事場泥棒的に価格を上げるのは大根役者のやるコッタ」とか思って価格は据え置いて売ってやった!・・・・・です。

結果として「感謝感謝の雨あられ!」でした、4倍にしても同じ結果だったのかどうかは不明ですね。商品レビューは勿論の事、店舗評価も良い評価をもらって、商売冥利に尽きる、と言う事でした。

今は元に戻ってチョボチョボの世界をさまよってはおりますが・・・・・・・・。

次なるアイデアに向かって寝ては夢起きてはウツツの世界をさまよってはおりますが、面白いの何のって有ったもんじゃぁ~~~無いですね。

Amazon様に出品の前でのお楽しみです。タンと売れればもっと良いですが・・・・・。                                      

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「ワークライフバランス」という言葉は雇われている人(労働者)に対する言葉のように思います。経営者には合わない言葉に思いました。

労働者は時間管理というと効率化を考えるのでしょうが、経営者であれば自分がやる仕事と他人に任せる仕事(外注や社員に任せる仕事)を分けるところからやるのだと思います。経営者は仕事の能力が高い人ばかりではありません、むしろ仕事の能力は低い人が散見されます。しかしながら、多大な成果を出しているのは能力が高い人をいかに見つけるか?そういった人にいかに気持ちよく仕事をしてもらうか?そのあたりが上手に思います。

自分は20年間はサラリーマンでしたが、起業してからはオンとオフという概念はなくなりました。自分が仕事したいときに仕事をして休みたいときに休むスタイルになっています。でも、やりたいようにやっているのでストレスはほとんどありません。

「元気の素」はお客さんの高評価レビューでしょうか。ビジネスは商品やサービスを通じてお客さんに価値を提供して喜んでもらうことだと考えております。ECは直接お客さんと接することはありませんが、「買って良かった」というレビューを見ると自分が選んだ商品に間違いはなかったと思いますし励みになります。

気に入っている休息の取り方ですが、自分の場合は自然に触れることでしょうか。今の時期なら一般にはあまり知られていない紅葉スポットとかに行きます。人が少ないところで自然に触れるとリフレッシュします。

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「ワークライフバランス」という言葉は雇われている人(労働者)に対する言葉のように思います。経営者には合わない言葉に思いました。

労働者は時間管理というと効率化を考えるのでしょうが、経営者であれば自分がやる仕事と他人に任せる仕事(外注や社員に任せる仕事)を分けるところからやるのだと思います。経営者は仕事の能力が高い人ばかりではありません、むしろ仕事の能力は低い人が散見されます。しかしながら、多大な成果を出しているのは能力が高い人をいかに見つけるか?そういった人にいかに気持ちよく仕事をしてもらうか?そのあたりが上手に思います。

自分は20年間はサラリーマンでしたが、起業してからはオンとオフという概念はなくなりました。自分が仕事したいときに仕事をして休みたいときに休むスタイルになっています。でも、やりたいようにやっているのでストレスはほとんどありません。

「元気の素」はお客さんの高評価レビューでしょうか。ビジネスは商品やサービスを通じてお客さんに価値を提供して喜んでもらうことだと考えております。ECは直接お客さんと接することはありませんが、「買って良かった」というレビューを見ると自分が選んだ商品に間違いはなかったと思いますし励みになります。

気に入っている休息の取り方ですが、自分の場合は自然に触れることでしょうか。今の時期なら一般にはあまり知られていない紅葉スポットとかに行きます。人が少ないところで自然に触れるとリフレッシュします。

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